为了回顾和总结2024年年度工作经验和创新做法,深入剖析工作中的不足,并对2025年的各项工作进行全方位前瞻部署,1月17日-21日,成蜀电力集团举行2024年...
在新春佳节即将来临之际,集团党支部积极响应中共中央组织部关于元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动的要求,深入践行企业...
从2004年到2024年,成蜀电力集团走过20年光辉历程,20载薪火相传,砥砺初心,记录着每一位成蜀人的故事。20载励精图治,奋楫笃行,塑造了无数个拼搏奋...
近期,锦屏水电站水光牧互补扎拉山光伏电站Ⅱ标段2#升压站项目部收获荣誉与感谢信,点赞成蜀电力高效安全推动项目建设,点赞成蜀电力优质履约能力...
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6月10日上午,集团管理岗位竞聘大会在101会议室举行,集团董事会、专家委员会成员应邀担任评委,中层干部、员工代表参加会议。
为激励集团人才合理流动,优化人力资源配置,经集团董事会研究决定,对运检事业部、变电事业部、新能源事业部总经理与副总经理岗位展开公开竞聘。
竞聘大会细分述职、演讲、问答三个环节,9名竞聘者现场或在线进行竞聘演讲,阐述工作成效、展示能力水平、表明奋斗决心,精彩的表现赢得现场阵阵掌声。
秉承公平、公正的原则,评委结合竞聘者工作实际与现场表现进行提问与评分,全力为企业把好人才关,选拨出优秀者中的佼佼者,佼佼者中的卓越者。
人才是企业的第一资源,秉承“用文化培养人才,用人才培养人才”的人才理念,集团重视人才梯队建设,注重对青年干部的培养。集团的发展,将为员工提供更大舞台和空间,构建员工与企业命运共同体,能够实现集团发展与员工成长的双赢。此次竞聘,集团严格遴选团队中的“关键人物”,有利于形成企业内部良性的人才竞争机制,而选拔出的“关键人物”,将为事业部团队赋能,服务于成蜀百年发展的大局。