集团组织开展二期干部班沟通技能提升培训与企业文化分享

       8月11日，成蜀电力集团在集团总部101会议室举行沟通技能提升培训，培训由董事陈金华授课，二期干部班学员参加培训。

       培训主要围绕“沟通的概念和意义”“沟通的模型”“沟通的应用”“沟通的精炼”等内容展开，结合生活与工作中的实际故事与案例，通过现场互动、TKI模型测试等趣味方式，生动形象地展现有效沟通在职场、生活中的重要作用。同时，把优秀的培训课程和理念，带到公司，分享给学员，启发学员思考与实践，找到有效沟通的路径与方法，避免无效沟通。

       培训前一日，二期干部班学员立足企业“满足客户，成就员工，服务社会”的核心价值观，结合自身岗位与工作经历，畅谈与分享关于成蜀企业文化的认知或感悟。导师对学员的分享进行点评，并鼓励他们在工作中坚定践行企业核心价值观，传承不息，奋斗不止。

       董事长陈伟希望干部班学员形成良好的学习氛围，向同学与导师学习，在培训中学习，在工作中学习；同时，做好职业规划，通过企业人才通道，逐步成长为勇于创新、能打硬仗的中流砥柱。

       人才梯队建设，是集团六大战略目标之一。未来，成蜀将继续依托内外培训资源，深化技能与管理人才的专业培训，提升人才队伍综合素养与工作能力，增强企业核心竞争力，为集团高质量发展提供坚实的人才保障。